Manager Bedrijfsvoering | Arnhem (20 - 24 uur)

Ben jij een bevlogen leider met hart voor kinderen en jongeren én een scherp oog voor de bedrijfsvoering binnen een jeugd-ggz? Wil jij écht impact maken in een organisatie waar persoonlijke aandacht, kwaliteit van zorg en organisatieontwikkeling centraal staan? Dan is dit een mooie kans! RIOzorg (jeugd-ggz) is op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering die samen met ons het verschil willen maken voor kinderen, jongeren en hun omgeving.

Manager Bedrijfsvoering bij RIOzorg (jeugd-ggz)

Samen met je collega managers (Manager Rayon Oost-Midden, Manager Rayon Zuid-West) vorm je het middenmanagement waarbij jullie rapporteren aan de directie. In nauwe samenwerking met de directie werken jullie aan de strategische en tactische koers van RIOzorg; jullie verbinden visie en de praktijk. Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie en vertaalt beleid naar structuur, processen en planvorming. Daarnaast draag je eindverantwoordelijkheid voor de resultaten en de ontwikkeling van de stafafdelingen. Jij geeft als Manager Bedrijfsvoering leiding aan de stafafdelingen (te weten HR, Facilitair, Contractmanagement, Zorgadministratie, Rront- en backoffice, Marketing & Communicatie, Relatiemanagement en Privacy), waarbij elk team een eigen teamcoördinator kent. De teamcoördinatoren coach je in hun rol richting zelforganiserende teams. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van onze missie, visie en meerjaren strategie naar concrete doelen en resultaten binnen de staf. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsvoering toekomstbestendig, efficiënt en mensgericht is, waarbij de gegeven KPI’s worden behaald. Einddoel? Een professionele organisatie die dagelijks de best mogelijke zorg voor kinderen en jongeren levert. 

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven aan de stafafdelingen waarbij de focus is op professionele groei;

• Vertalen van missie/visie naar (tactische) jaarplannen, doelen en resultaten;

• Monitoren van budgetten, KPI’s en contractafspraken;

• Initiëren en bewaken van kwaliteits- en veiligheidsbeleid, inclusief privacy en informatiebeveiliging;

• Verbeteren van interne processen en samenwerking in de keten;

• Onderhouden van externe relaties zoals met samenwerkingspartners;

• Scherp in de gaten houden van trends, innovaties en marktontwikkelingen;

• Coachen van teamcoördinatoren van de zelforganiserende stafteams.

Wie zoeken wij?

Een energieke, verbindende en daadkrachtige manager met:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een bedrijfskundige richting;

• Leidinggevende ervaring binnen stafdiensten is een pré;

• Ervaring met data-gestuurd werken en sturen op resultaten is een pré;

• Affiniteit met de jeugd-GGZ en bedrijfsvoering;

• Een coachende stijl van leidinggeven;

• Tactisch inzicht, uitvoeringskracht en ervaring met veranderprocessen;

• Humor, sensitiviteit, visie en een positieve instelling.

De meeste collega’s van de stafafdeling, bevinden zich in Arnhem (één van de hoofdkantoren van RIOzorg). Wil je liever een andere standplaats? In overleg is er veel mogelijk. 

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 20–24 uur per week;

• Salaris conform CAO-GGZ (schaal 60–65), afhankelijk van ervaring;

• Veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling;

• Korte lijnen met de directie en directe impact op beleid;

• Een sleutelpositie binnen een groeiende en maatschappelijk relevante organisatie;

• Een warme, betrokken organisatiecultuur met professionele collega’s.

Waarom kiezen voor RIOzorg (jeugd-ggz)?

RIOzorg is een snelgroeiende en ambitieuze organisatie binnen de jeugd-GGZ. Wij bieden basis- en specialistische geestelijke gezondheidszorg aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar die vastlopen in hun mentale ontwikkeling. Denk aan signalen van ADHD, ADD, angst, dwang, gedragsproblemen, somberheid, tics of trauma. Onze zorg is laagdrempelig, deskundig en altijd afgestemd op het kind én het systeem eromheen. Daarnaast bieden onze collega’s in steeds meer regio’s zorg via de zogenaamde Stevige Lokale Teams.  RIOzorg bestaat uit 150 gedreven en SKJ/BIG-geregistreerde zorgprofessionals. Het bevlogen team bestaat uit GZ-psychologen, basispsychologen, orthopedagoog-generalisten, orthopedagogen, systeemtherapeuten, kinderartsen, psychiaters en stafmedewerkers (zoals HR en Marketing). Met meer dan 30 behandellocaties door het hele land én een volledig online behandelteam, zijn we letterlijk en figuurlijk dichtbij. We werken nauw samen met scholen, huisartsen, gemeenten en andere netwerkpartners. Onze aanpak is preventief, oplossingsgericht en altijd met oog voor de mens achter de hulpvraag. RIOzorg is een platte organisatie met een vooruitstrevend karakter. We combineren wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en geven onze professionals veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en innovatie. 

De komende jaren willen we verder doorgroeien – en daar hebben we jou bij nodig.

Klaar om impact te maken?

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 1 september 2025 naar HR@riozorg.nl.
Voor vragen kun je contact opnemen met Gerard Hoving, HR-adviseur via 06 8682 9070.

Doel is om de procedure uiterlijk 30 september 2025 af te ronden.
Start functie: zo snel mogelijk.

De vacature wordt intern én extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie voor het invullen van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.